さて、退職届を出し、職場の人を招いてさよならドリンクも設け、引っ越し会社も決まり
アパートを貸しに出す手続きも進み、友人たちとのお別れ会も続くなか・・・・
引っ越し先が、 き ま ら な い。
アパートなんて、借り手市場じゃないの?
借り手が見学に来て、気に入ったので借ります、と書類を提出し、問題が無い限りは契約成立だとばかり思っていたら
「じゃあ申し込み書を書いてください。他の申込者と比べて審査して合格したら貸します」
と、なんとも偉そうな貸主。
先週までに契約を終わらせるつもりだったのに、まだ決まっていません。
職業柄、余裕をもって計画をたてる癖がついているのが幸いし、まだ
時間に余裕があるものの、思い通りに事が進まないのはストレスだ。
しかも私の力が及ばないのが歯がゆい。
;;;;;
仕事の引き継ぎ、全然していません。
引き継ぎしましょう、ミーティングしましょう、と言ってるのに
引き継ぎする相手が全然やる気なし。
2回いっても何も起きないなら、もう知らない。(←諦めた)
会社のさよならドリンクでは、たくさんの人がきてくれて
プレゼントやメッセージの書き込みをもらった。
部長やVPまで来てとても良い会だった。
多くの人は私が山の近くに住みたいから転職したと思っているけれど(まあ事実だけど)
本当の理由は会社を見限ったからだ。
数人は私の本当の理由を知っていて、残念がってくれた。
可能性があったのになぁ。
でもこのまま留まったら、私が壊れてしまう。
辞めてやるーと言いながらも頑張った一年間。
6月くらいかな、本当に糸が切れたのは。
本気で転職活動を始めてからは、とても早かった。
このまま転職していいのだろうか、と思いもしたが
流れにのることにした。
;;;;
数カ月まえに、みんなの前で切れた同僚は
その後、私を無視している。
朝の挨拶をしないし、明らかに避けている。
他のチームメンバーも気づいていて、「なんか子供っぽいよね」と私に打ち明けてきた。
チームメンバーの一人は、転職を考えているそうだ。
limeiがいなくなったら多分機能しないから今のうちに選択しを増やしたい、と。
部署に年末に参加するはずだった同僚は、limeiが辞めるなら異動を取り消したいと
マネジメントと交渉をし始めた。
数人の同僚が、limeiの評価は社内ですごく高いよ(you are highly spoken)、
いなくなるとかなりの損失だよ、と言ってくれた。
こうやってみると部外での評価は高いんだよなー。
でもなんでこんなにチーム内で衝突したんだろう。
事実として、衝突が起きたのは、会社が手当たり次第にメンバーを増やしてからだ。
不向きなメンバーを連れてきたからだ、と端的に結論付けるのは簡単だ。
求めるクオリティーが高すぎる、と言われたが
自分では精一杯譲歩した許容範囲であって、実際はもっと質の高い仕事をしたかった。
チームメンバーに同じ精度を求めたのが間違いだったのか。
でも、何度も自問自答したし、ここにも書いているけれど
I CANNOT be that good!!!
;;;;;;;;;;;;
6年間、
長いようで短かった。
;;;;;
あ、ところでわたくしの元親友。
「もうお互い話さなくなってしばらく経つけれど、私の中では、私たちの友情の思い出はずっと続くよ」
とメッセージがきた。
・・・・・・一体なにがいいたいんだよー。
お互い話さなくなったって、君が一方的に避け始めたんでしょうが!
「なんて返事すればいい?」と仲良しの友達にきいたら
「君ら、本当にこじれて別れた恋人同士みたいだねー。」と笑われた。
;;;;;;;;;;;;;;
まあ、人間関係をおさらしてみて
結論として
「全員から好かれるのは無理」
アパートを貸しに出す手続きも進み、友人たちとのお別れ会も続くなか・・・・
引っ越し先が、 き ま ら な い。
アパートなんて、借り手市場じゃないの?
借り手が見学に来て、気に入ったので借ります、と書類を提出し、問題が無い限りは契約成立だとばかり思っていたら
「じゃあ申し込み書を書いてください。他の申込者と比べて審査して合格したら貸します」
と、なんとも偉そうな貸主。
先週までに契約を終わらせるつもりだったのに、まだ決まっていません。
職業柄、余裕をもって計画をたてる癖がついているのが幸いし、まだ
時間に余裕があるものの、思い通りに事が進まないのはストレスだ。
しかも私の力が及ばないのが歯がゆい。
;;;;;
仕事の引き継ぎ、全然していません。
引き継ぎしましょう、ミーティングしましょう、と言ってるのに
引き継ぎする相手が全然やる気なし。
2回いっても何も起きないなら、もう知らない。(←諦めた)
会社のさよならドリンクでは、たくさんの人がきてくれて
プレゼントやメッセージの書き込みをもらった。
部長やVPまで来てとても良い会だった。
多くの人は私が山の近くに住みたいから転職したと思っているけれど(まあ事実だけど)
本当の理由は会社を見限ったからだ。
数人は私の本当の理由を知っていて、残念がってくれた。
可能性があったのになぁ。
でもこのまま留まったら、私が壊れてしまう。
辞めてやるーと言いながらも頑張った一年間。
6月くらいかな、本当に糸が切れたのは。
本気で転職活動を始めてからは、とても早かった。
このまま転職していいのだろうか、と思いもしたが
流れにのることにした。
;;;;
数カ月まえに、みんなの前で切れた同僚は
その後、私を無視している。
朝の挨拶をしないし、明らかに避けている。
他のチームメンバーも気づいていて、「なんか子供っぽいよね」と私に打ち明けてきた。
チームメンバーの一人は、転職を考えているそうだ。
limeiがいなくなったら多分機能しないから今のうちに選択しを増やしたい、と。
部署に年末に参加するはずだった同僚は、limeiが辞めるなら異動を取り消したいと
マネジメントと交渉をし始めた。
数人の同僚が、limeiの評価は社内ですごく高いよ(you are highly spoken)、
いなくなるとかなりの損失だよ、と言ってくれた。
こうやってみると部外での評価は高いんだよなー。
でもなんでこんなにチーム内で衝突したんだろう。
事実として、衝突が起きたのは、会社が手当たり次第にメンバーを増やしてからだ。
不向きなメンバーを連れてきたからだ、と端的に結論付けるのは簡単だ。
求めるクオリティーが高すぎる、と言われたが
自分では精一杯譲歩した許容範囲であって、実際はもっと質の高い仕事をしたかった。
チームメンバーに同じ精度を求めたのが間違いだったのか。
でも、何度も自問自答したし、ここにも書いているけれど
I CANNOT be that good!!!
;;;;;;;;;;;;
6年間、
長いようで短かった。
;;;;;
あ、ところでわたくしの元親友。
「もうお互い話さなくなってしばらく経つけれど、私の中では、私たちの友情の思い出はずっと続くよ」
とメッセージがきた。
・・・・・・一体なにがいいたいんだよー。
お互い話さなくなったって、君が一方的に避け始めたんでしょうが!
「なんて返事すればいい?」と仲良しの友達にきいたら
「君ら、本当にこじれて別れた恋人同士みたいだねー。」と笑われた。
;;;;;;;;;;;;;;
まあ、人間関係をおさらしてみて
結論として
「全員から好かれるのは無理」
コメント
グッドラック!です。
人間関係の結論、同感です。
でも同意してくれる人がいる安心感より、同意してくれない人がいる不快感が大きいのはどうしてでしょう(泣)。
成長したら、割り切れるんでしょうか。(修行中)
私もまだ修行中だけど、人生経験を積むにつれ他人に好かれなくても平気になってきました。だから成長したらもっと割り切れるようになると思います。
上の日記を書いたときはちょとぐだぐだしていたけど、今はほぼ平気。笑。