year end

年末査定の時期ですね。

今年遂行したプロジェクトに参加した人たちの部長たちに呼びだされて、プロジェクトメンバーの評価を聞かれる時期です。

（私がどう意見を述べるか、も試されている気がする）

公平に、そして私情を混ぜずに、と意見を述べるそばから
「もうねぇこの人の評価はこれにしちゃおうかな、あ、でもこれ内緒ね。」
とポロポロと極秘のはずのHR情報を教えてくれる部長たち。



；；；；


年末のパニックで
怒涛のように仕事が押し寄せる。
金曜の夜に急ぎではいってきた依頼を終わらせようと奔走していると
かなり年上のエンジニアに
「あのさぁ、そうやって勝手に約束する前にこっちに時間があるかも考えてくれないと困るんだよね、まったくもってさー」



と文句を言われたので、いつも笑顔で冷静、が売りの私ですが、軽く切れた。

「私が進んでこんな無茶な依頼を受けたとどうしたら思えるの？
無茶な要求は百も承知だけど、私たちならできるはず。
I am doing my best and I expect other people to do the same.」
とピシャリと言い返したら、しゅんっとして協力的になりました。

ちょっと沸点が低めになっております。
取り扱い注意ですよ。


；；；；

なにが腹立つって、例のこまった同僚。
あんなに態度がわるかったのに
”平均以下の評価にしたらクビになっちゃう、それは可愛そう。
それに訴えられたら困るし。”

という理由で平均評価にする方向らしい。
アホか。

有能な人が辞めていくなかで
そうやって役に立たない従業員を必死に守って何の得がある。
とても面白い仕事ができそうな部署だったのに、今年の人事は最低だ。
たぶん見限る時期なんだろうなぁ。

；；；；；


・・・と沸騰中の頭で
ワイングラス、チョコチップアイスクリームを横に履歴書書きをしている最中でございます。


・・・・白ワインとチョコアイスは愛称が良くなかった。