11月17日の日記

件の同僚は、私の仲良し同僚（女性）と出張に行った帰りに
車の中で一時間ほど泣きやまなかったそうだ。

夜も眠れないし、ストレスで体調も崩れ、
最近ではオフィスの中でも涙が止まらないらしく
席を離れてひっそりと泣いているらしい。

なんとかして彼女が自信を取り戻す手伝いをしないと
壊れちゃうよ。

と仲良し同僚が心配して打ち明けてくれた。


もう完全にネガティブスパイラルに嵌っているから難しいと思う。
少しでも努力をしている節があるなら
忍耐強くもなれるけれど、彼女の場合それがないんだよね。
人事部から正式に警告がいったのに、改善どころか返ってストレスを貯めて
勤務態度が悪化するのは、もうこの仕事に向いていない以外ないんじゃないかな？
でも元の部署に帰るのは彼女のプライドが許さないから
八方塞になっているんだと思う。

と私も正直に打ち上げる。

仲良し同僚は、彼女が人事から警告を受けていることを知らなかったので
びっくりしていた。

どうするのが一番いいんだろうね、と真剣に話し合うが
やっぱり解決策を見つけらなかった。

；；；

そんなそばから、夕方6時近くに退社の支度をする私にむかって

「明日、他の同僚の会議に同行してそのまま直帰する」

という彼女。

「マネージャーから許可とったの？」ときいたら「今から言いにいく」だって。

この会議には別に彼女は参加する必要はない。
それよりも終わらせなければいけない仕事があるのに
それは放っておくのかな？
それだけでも印象が悪くなるのに、前日の夕方6時にそれを報告するの？
そういう態度が裏目にでるのになぁ。