3月27日の日記
2013年3月27日仕事にマネジメントの要素が増えるほど
コミュニケーションからくるフラストレーションが増える・・と思う。
意見の食い違いなんか日常茶飯事だ。
そして誤解だって解釈の違いだって毎回起きる。
行間を読むのは大事だけど、読みすぎるのもバカらしい。
it’s not what you said but how you saidとかいう議論も不毛だ。
；；；；
私のボスはMBAを信じていない。
良いマネージャーは経験から学ぶしかない。
実践ではなく知識としてのマネジメントは時間の無駄だ、という。
彼がそう思うのは自由だ。
宗教と同じ、何を信じるからは人ソレゾレ。
ただ、自分がMBAを信じていないからといって
私の勉強に否定的なのは困る。
休暇で仕事を休むことには問題ないくせに
学校で仕事を休む、というと良い顔をしない。
（私の有給で休んでいるのだから、問題はないはず）
私に出来ることは
彼の否定的な態度を気にかけないことだけだ。
コミュニケーションからくるフラストレーションが増える・・と思う。
意見の食い違いなんか日常茶飯事だ。
そして誤解だって解釈の違いだって毎回起きる。
行間を読むのは大事だけど、読みすぎるのもバカらしい。
it’s not what you said but how you saidとかいう議論も不毛だ。
；；；；
私のボスはMBAを信じていない。
良いマネージャーは経験から学ぶしかない。
実践ではなく知識としてのマネジメントは時間の無駄だ、という。
彼がそう思うのは自由だ。
宗教と同じ、何を信じるからは人ソレゾレ。
ただ、自分がMBAを信じていないからといって
私の勉強に否定的なのは困る。
休暇で仕事を休むことには問題ないくせに
学校で仕事を休む、というと良い顔をしない。
（私の有給で休んでいるのだから、問題はないはず）
私に出来ることは
彼の否定的な態度を気にかけないことだけだ。
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