気持ちは嬉しいが
2009年8月12日私のうえにはグループリーダーとグループマネージャーがいる。で、そのうえに大マネージャーがいる。
今日、大マネージャーとこれからのワークロードについて話した。
グループマネージャーとグループリーダーが別々に大マネージャーに私の状態について相談にいったらしい。
要するに「Limeiが仕事を気にせず治療に専念できるように」という
確認だったのだけど、特にグループリーダーが私に断りもなく労働時間を契約の2割減3割減にする話もしたらしい。
・・・・やりすぎー。 それ、やりすぎー。
大マネージャは「君達の心配は判ったけどまずはLimeiと直に話してから」という
ナイスジャッジをしてくれて、しばらくはリードをせずに体調を見ながら調整していく、という
私の希望案で落ち着きました。
大マネージャー曰く
「君がずる休みをするような人じゃないことは皆承知だから、
具合が悪ければ無理せずに休むように」
おっと。
わたくしったら、昨日 病気じゃなくても病欠する宣言したばっかり。
今日、大マネージャーとこれからのワークロードについて話した。
グループマネージャーとグループリーダーが別々に大マネージャーに私の状態について相談にいったらしい。
要するに「Limeiが仕事を気にせず治療に専念できるように」という
確認だったのだけど、特にグループリーダーが私に断りもなく労働時間を契約の2割減3割減にする話もしたらしい。
・・・・やりすぎー。 それ、やりすぎー。
大マネージャは「君達の心配は判ったけどまずはLimeiと直に話してから」という
ナイスジャッジをしてくれて、しばらくはリードをせずに体調を見ながら調整していく、という
私の希望案で落ち着きました。
大マネージャー曰く
「君がずる休みをするような人じゃないことは皆承知だから、
具合が悪ければ無理せずに休むように」
おっと。
わたくしったら、昨日 病気じゃなくても病欠する宣言したばっかり。
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