残業禁止万歳。
2009年3月21日レイオフ対象者は今月末までに会社を出なければいけないので、
日を追うごとにオフィスが空になっていく。
レイオフ第一弾として結局20%ではなく15%が対象になったそうだけど
15%って多いなぁ。
人によっては、「これを機会にもうエンジニアやめる」(新入社員)とか、
人目を気にして皆が帰った夜遅くに私物をとりにくる人とか、色々。
みんながこの機会にぜひクビを切ってくれと願っていた、超使えない人は
6ヶ月の無給休暇をとることにしたらしく、半年後に戻ってくるかもしれない。
がっかり。
レイオフになった人たちは、かわいそうだけど
居なくなってくれたほうが会社のために良いひとばかりだったので
マネージャーも見てるなぁ、と一安心。
ただ、副マネージャが私情を混ぜて彼の気に触る優秀なエンジニアの首を切ろうと
したらしい。 恐ろしい話だ。
もともと人気がないのに、これでさらに人望も人気も落ちたでしょう。
ところで、
せっかくの残業禁止なので
朝早くから会社にいってコアタイムが終わるともう家に帰ってしまうことにしている。
どうせ私の進捗度はスケジュールよりも大分先だし。
4時には会社を出るので、まるで一日を2回繰り返してるくらいに有意義。
日を追うごとにオフィスが空になっていく。
レイオフ第一弾として結局20%ではなく15%が対象になったそうだけど
15%って多いなぁ。
人によっては、「これを機会にもうエンジニアやめる」(新入社員)とか、
人目を気にして皆が帰った夜遅くに私物をとりにくる人とか、色々。
みんながこの機会にぜひクビを切ってくれと願っていた、超使えない人は
6ヶ月の無給休暇をとることにしたらしく、半年後に戻ってくるかもしれない。
がっかり。
レイオフになった人たちは、かわいそうだけど
居なくなってくれたほうが会社のために良いひとばかりだったので
マネージャーも見てるなぁ、と一安心。
ただ、副マネージャが私情を混ぜて彼の気に触る優秀なエンジニアの首を切ろうと
したらしい。 恐ろしい話だ。
もともと人気がないのに、これでさらに人望も人気も落ちたでしょう。
ところで、
せっかくの残業禁止なので
朝早くから会社にいってコアタイムが終わるともう家に帰ってしまうことにしている。
どうせ私の進捗度はスケジュールよりも大分先だし。
4時には会社を出るので、まるで一日を2回繰り返してるくらいに有意義。
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